關于年輕干部提升工作素質及能力的?幾點思考

大同市永健鑄造有限責任公司    張鳳強

當前我們的年輕干部，多是高學歷、充滿朝氣和活力、對待工作充滿憧憬和熱情。然而在實際工作當中，“理想很豐滿，現實很骨感”，工作會和理想中的存在差距。

在日常的工作中，年輕干部可以通過以下幾個方面來提升自己的能力。

首先要提高思想認識，學習再學習。必須以時不我待的勁頭去學習各方面的知識，改進學習能力、學習方式及學習內容，帶著問題學、把自己擺進去學、結合工作實際學，形成辦事嚴謹的工作作風。在工作當中要注意好方式方法、辦事嚴謹，在處理事情的時候要多留一個“心眼”，多向領導前輩請示，虛心的吸取不足之處并加以改正。

其次強化責任擔當，改進工作作風。脫離自我舒適區，不做溫室里的花朵，要敢于較真碰硬、敢于紅臉出汗，經歷砥礪淬煉的焦灼和陣痛，磨練心理素質和能力擔當，主動走出去了解接觸自己不擅長的領域和方面，不斷提高標準、嚴格要求、完善自我。要學會說，學會寫。在工作當中，干部直接面對的是群眾，這就必須要求我們“學會說”。許多的工作，群眾不理解我們需要耐心的進行解釋，工作中的阻礙，也需要耐心的進行調節，面對領導前輩也需要多說多匯報，只有會說才能夠了解到問題的存在，在能夠及時的進行改正，提升能力。正所謂好功夫不如爛筆頭，在向上級匯報工作的時候就需要我們寫材料、寫報告。這時候文筆就顯得極其重要。而要有好的文筆就需要我們多看，只有在日常的工作和生活眾多積累素材，只有肚子里有足夠的“墨水”，才能寫出生動的文章、準確的報告。

最后，嚴格要求自我，打鐵必須自身硬。深入學習了解黨紀法規，緊跟時代步伐，提高政治站位和甄別能力，多觀察發現身邊出現的不正之風和腐敗問題，敢于提出反對意見，敢于監督舉報維護群眾切身利益。多向領導同事請教，發現自身的不足之處，在工作中、生活中積極培樹勤儉節約、艱苦奮斗風尚，踐行“兩個務必”要求。